この共同実施を日本で一番先進的にやっているのが佐賀県だと言われております。

熱血学校事務員の古川先生は、学校事務員でありながら自らも野球部の顧問も務めた事もあり、教え子が何人も甲子園に出場しております。

そして、学校事務員に試験を受ける管理職制度をつくってだらだらと仕事をしていても、誰からも干渉されなかった学校事務員改革を実行しました。

お話しも説得力があり、影で学校を支える学校事務員とはいえ自分達が頑張る事で、学校を変え佐賀県を変え日本の教育を変えたいという思いがひしひしと伝わりました。

講演で埼玉も数度訪れていて埼玉の実情もよく把握をされておりました。最大のネックは、やはり現状を何も変えないでダラダラ仕事をしながら高い給料をもらいたい、はねっかりの組合員になるだとうとの事でありました。

学校のため、生徒児童のため、引いては日本の教育のためにこうした足を引っ張る勢力に負けず、佐賀県の制度改革を見習い実施していきたいと強く感じました。